2026 공무원 봉급표 9급 7급 호봉별 월급과 수당 확인

2026 공무원봉급표에서 일반직 9급 1호봉 기본급은 월 213만 3,000원, 7급 1호봉은 월 231만 7,100원입니다.

다만 이 금액은 봉급표상의 기본급이라 실제 급여명세서에 찍히는 금액과는 차이가 납니다.

이 글에서는 일반직 호봉별 월급, 수당이 붙는 방식, 직렬마다 다른 봉급표를 공식 자료 기준으로 정리했습니다.

2026 공무원봉급표 적용 대상은?

2026 공무원봉급표의 일반직 표는 일반직공무원과 일반직에 준하는 특정직·별정직 등에 적용됩니다.

인사혁신처가 공개한 2026년 일반직공무원 봉급표는 1급부터 9급까지의 계급과 호봉별 월 지급액을 담고 있습니다.

여기서 봉급은 기본급을 뜻합니다.

직렬 이름이 같아도 경찰·소방·교원처럼 별도 표를 적용받는 경우가 있어, 임용 예정 직렬을 먼저 구분해야 월급을 잘못 읽지 않습니다.

9급 공무원 호봉별 월급은?

2026년 9급 공무원 월급은 1호봉 기준 월 213만 3,000원입니다.

호봉이 오를수록 기본급도 함께 올라가며, 초임과 경력이 쌓인 뒤의 월 기본급 차이가 점차 커집니다.

호봉	9급 기본급
1호봉	2,133,000원
2호봉	2,147,600원
3호봉	2,168,000원
4호봉	2,194,000원
5호봉	2,226,100원
6호봉	2,264,600원
7호봉	2,309,900원

공채 합격 뒤 처음 받는 호봉은 이전 경력 인정 여부와 임용일에 따라 달라질 수 있습니다.

공무원 1호봉만 보고 연차가 있는 사람의 예상 급여를 계산하면 차이가 생길 수 있습니다.

7급 공무원 호봉별 월급은?

2026년 7급 공무원 월급은 1호봉 기준 월 231만 7,100원입니다.

같은 1호봉이라도 9급보다 월 18만 4,100원 높고, 호봉이 올라갈수록 기본급 차이도 커집니다.

호봉	7급 기본급
1호봉	2,317,100원
2호봉	2,367,900원
3호봉	2,423,800원
4호봉	2,485,200원
5호봉	2,567,100원
6호봉	2,682,600원
7호봉	2,798,700원

7급 공무원 월급을 비교할 때는 기본급만 놓고 보는 것보다 임용 직렬과 근무기관도 같이 봐야 합니다.

당직·초과근무처럼 실제 근무 형태가 다르면 월별 지급액도 달라질 수 있습니다.

공무원봉급표 직급별 차이는?

일반직 공무원봉급표는 같은 호봉이라도 직급이 높을수록 기본급이 높게 책정됩니다. 2026년 1호봉을 보면 9급은 213만 3,000원, 8급은 216만 2,100원, 7급은 231만 7,100원, 6급은 238만 9,500원입니다.

직급 차이는 단순히 초임만의 문제가 아닙니다.

승진과 호봉 상승이 함께 반영되기 때문에 장기 급여를 가늠할 때는 현재 급수와 인정 호봉을 한 쌍으로 봐야 합니다.

봉급표의 숫자는 기본급만 표시한 월 지급액입니다. 급여명세서의 총지급액이나 실수령액과 같은 뜻으로 읽으면 안 됩니다.

2026년 표의 전체 호봉별 금액은 인사혁신처 공무원봉급표에서 직급별로 확인할 수 있습니다.

임용 전 예상 금액이라면 본인에게 인정될 호봉을 인사 담당 부서에 문의한 뒤 표를 대입하는 방식이 맞습니다.

공무원봉급표 신청 조건 확인

공무원 수당 종류와 지급 항목은?

공무원 수당은 기본급 외에 직무·근무 환경·가족 상황 등에 따라 지급되는 금액입니다.

대표적으로 정액급식비, 직급보조비, 가족수당, 초과근무수당, 정근수당 등이 있으며 모든 항목이 모든 공무원에게 동일하게 붙지는 않습니다.

구분	지급에 영향을 주는 사항	알아둘 점
정액급식비	재직 상태	봉급과 별도 항목입니다
가족수당	부양가족 요건	가족 구성에 따라 달라집니다
초과근무수당	실제 초과근무와 승인	근무시간만으로 일률 계산하기 어렵습니다
정근수당	재직 기간	지급 시기와 요건이 있습니다
특수지·위험근무 수당	근무지와 직무	해당 직위에만 적용될 수 있습니다

특히 초과근무수당은 매달 같은 금액이라고 보기 어렵습니다.

기본급이 비슷한 동기라도 근무 부서와 실제 근무시간이 다르면 총지급액이 달라지는 이유입니다.

공무원 실수령액 계산 시 주의사항은?

공무원 실수령액은 기본급과 수당을 합친 총지급액에서 연금 기여금, 건강보험료, 소득세 등 공제액을 뺀 금액입니다.

따라서 봉급표의 월 기본급을 그대로 통장 입금액으로 계산하면 실제와 차이가 납니다.

공제액은 급수·호봉만으로 정해지지 않습니다.

부양가족 공제, 수당 지급 여부, 임용 시점, 휴직·복직 여부까지 반영될 수 있어 인터넷의 단일 실수령액 사례를 그대로 적용하기 어렵습니다.

9급 초임 보수는 봉급과 수당을 합친 연간 수준으로 별도 안내되기도 합니다.

인사혁신처는 2026년 9급 초임 1호봉 보수를 연 3,428만 원, 월 평균 286만 원 수준으로 전망했지만, 이는 개인별 통장 수령액을 보장하는 숫자는 아닙니다.

경찰 소방 교원 봉급표 차이는?

경찰과 소방은 일반직 공무원 봉급표가 아니라 계급별 별도 봉급표를 적용받습니다.

교원도 교원 봉급표가 따로 있어 일반직 9급·7급 금액과 직접 맞춰 볼 수 없습니다.

공무원보수규정 제5조는 공무원별 봉급표 구분표에 따라 각 별표의 금액을 봉급월액으로 정하고 있습니다. 국가법령정보센터 공무원보수규정에서 본인 직군에 적용되는 별표를 찾아야 정확합니다.

경찰·소방 지원을 준비한다면 일반직 공무원 호봉표보다 계급별 표와 해당 직군 수당을 함께 봐야 합니다.

같은 1호봉이라는 표현만 같고 적용되는 급여 체계는 다를 수 있습니다.

내 직급과 호봉 찾는 방법은?

내 직급과 호봉은 임용장, 급여명세서, 소속 기관 인사 담당 부서에서 확인할 수 있습니다.

신규 임용자는 호봉 획정 결과가 처음 급여에 직접 반영되므로 이전 경력이나 군 복무 경력을 제출했다면 인정 여부도 함께 살펴봐야 합니다.

봉급표를 볼 때는 일반직 여부 → 직급 → 호봉 → 수당 → 공제 순서로 금액을 나누면 됩니다.

기본급이 확인된 뒤에야 예상 총지급액과 실수령액의 차이가 왜 생기는지 계산할 수 있습니다.

공무원보수규정은 매년 개정될 수 있어 캡처본보다 현재 시행 중인 법령을 보는 편이 낫습니다.

적용 표와 수당의 법적 근거가 필요한 경우에는 국가법령정보센터의 최신 조문을 기준으로 판단해야 합니다.

공무원봉급표 지원 대상 조회

자주 묻는 질문

2026년 9급 공무원 1호봉 월급은 얼마인가요?

2026년 일반직 9급 공무원 1호봉의 봉급월액은 213만 3,000원입니다.

이 금액은 공무원봉급표에 적힌 기본급이며, 정액급식비·가족수당·초과근무수당과 공제액은 포함하지 않습니다.

실제 입금액은 개인별 지급·공제 조건에 따라 달라집니다.

2027년 공무원 봉급 인상안은 언제 확인할 수 있나요?

2027년 봉급 인상률과 봉급표는 2026년 공무원봉급표만으로 확정해 말할 수 없습니다.

정부 예산안과 보수규정 개정 절차를 거쳐 확정된 뒤 인사혁신처와 국가법령정보센터 자료에서 확인해야 합니다.

기사나 예상 인상률은 확정 봉급표와 구분해서 볼 필요가 있습니다.

5급 공무원 연봉이 세전 5,000만 원을 넘나요?

5급 공무원 연봉은 호봉, 수당, 실제 근무 조건에 따라 달라져 하나의 금액으로 답하기 어렵습니다. 2026년 일반직 5급 1호봉 기본급은 월 289만 6,400원이며, 연간 총지급액은 수당 지급 여부에 따라 달라집니다.

봉급표 기본급만 12개월 곱한 값과 연봉을 같은 뜻으로 보면 안 됩니다.

저연차 공무원 봉급 인상은 모든 급수에 똑같이 적용됐나요?

2026년에는 7~9급 저연차 공무원을 대상으로 봉급과 수당의 추가 처우개선이 반영됐습니다.

다만 급수·호봉별 봉급액과 수당 적용 방식은 같지 않으므로 단순 인상률 하나로 개인 월급을 계산하기 어렵습니다.

본인 급수와 호봉의 공식 표 금액을 먼저 대입해야 합니다.

공무원 초봉 500만 원은 언제 가능한가요?

월 500만 원 초봉 여부는 일반직 9급·7급 봉급표의 기본급과는 거리가 있습니다.

공무원봉급표의 초임 기본급에 각종 수당과 개인별 지급 조건을 더해도 직렬·직급별 차이가 커서 일괄적으로 예상할 수 없습니다.

향후 연도 금액은 공식 봉급표가 공개된 뒤 확인하는 것이 정확합니다.